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復原力 - 第 75 頁 - Google 圖書結果

上司公然偏心的理據是,有獎有罰,是公平做法,但罰的情況其實不多見。 ... 企管人認為被特別栽培的員工,曾付出過勞力,成績有曰共睹,讓這些高潛力員工感到高人一等, ...

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