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解析觀光人力資源管理 - 第 168 頁 - Google 圖書結果

因此,有意識性的觀光企業會儘早做好準備,以面對中高階管理者的退休或流動。接班規劃指的是尋求及追蹤有潛力接替中高階管理職位員工的程序(見圖 8-6)。

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