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如何避免團隊青黃不接？三個方法盤活高潛力的下屬

一般來説，我會把九宮格里7、8、9三號位的員工放進去，也就是業績或者潛力，至少有一個是優秀檔。同時，他們自己在和我做一對一談話時，也要表達願意進步 ...

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