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上司不好當！研究：管理者的「情緒勞動」就和基層服務業一樣

此外，疫情讓人有時間思考人生的優先順序，許多人不再工作至上，導致人才出走危機愈來愈嚴峻。根據Monster的一項研究，三分之一的員工經常考慮辭職。微軟 ...

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