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時薪制工作者國定假日未出勤應否給付工資？ - 傑報人力資源 ...

問題二：勞動基準法第39條的規定，有排除月薪制以外的其他勞工嗎？ ... 導致按月計酬者與按時計酬者同樣履行法定正常工時後，其每月(30日)的最低工資 ...

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