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找人才-- 招募要注意什麼？徵才廣告不實、就業歧視...4大違法 ...

根據就業服務法第5條，如果職缺的經常性薪資不到4萬元，就不能在徵才文案上寫「薪資 ... 血型或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。

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