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淺談常被誤解的時薪制VS部分工時

一例一休是第36條），而時薪制部分工時人員也適用勞基法喔～其實說不用給的回答並沒有錯，但是我會更精準的說：『不是不用給，而是最低時薪（140元）已經包含了六、日 ...

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