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想避免被老闆違法解雇，有這麼難嗎？

... 同理，雇主亦不得於原先列於解僱通知書上之事由，於訴訟上為變更再加以主張。 ... 又雇主先以曠職3日為由解雇勞工以後，日後卻改口說勞工工作效率很差或是公司業務 ...

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