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貿易自由化受影響產業適用大量解僱勞工保護法之解析

(三)雇主解僱權行使與非法解僱或資遣之救濟 ... 一個月內曠職六日之解釋 ... 一、或因併購、改組而解僱勞工時，應於六十日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單.

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