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新工作「試用期」三個月？不合怎辦、有資遣費嗎 ... - 經理人

Melody 完全沒想過這樣竟然會觸法，「試用期三個月」難道不是職場工作 ... 無故連續曠職三天或一個月曠職六天以上等較嚴重的狀況，才能依法解雇他。

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