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【勝綸專欄】勞工連續三天無故遲到或早退，雇主可否依勞基法 ...

說明： 依據勞基法第12條第1項第6款規定，勞工若有「無正當理由繼續曠工三日」或 ... 又，許多公司在工作規則中，會將勞工無故缺勤之情形認定為「曠職」，包括勞工無故 ...

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