1. 保障年薪14個月 · 2. 高競爭力的薪資水準 · 3. 開放溝通管道與晉升機會 · 4. 服務未滿一年按到職月數比例給予同仁特別休假 · 5. 男性同仁於配偶分娩前後,享有2天陪產假 · 6.
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