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112年人力資源管理[國民營事業] - 第 363 頁 - Google 圖書結果

普通傷病假 : (1)未住院者,1年內合計不得超過30日。(2)住院者,2年內合計不得超過1年。 ... 普通傷病假超過期限,經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪。

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