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專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制

按時計薪者同按日計薪者般，可與雇主約定每小時之工資計算，惟每小時工資不得低於時基本工資。超過約定正常工作時間部分，其加班費之計算按勞基法第24條規定。 三、相關函 ...

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