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時薪制勞工的權益
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【宇恒週報】白話勞動法部分工時篇—暑期工讀權益
月薪制(A、B)的例假、休息日都有薪,即使到/離職不足月,也直接按照在職天數給薪;時薪制(C、D)因有出勤才有錢領,勞動部已預先把例假和休息日的薪水折算到時薪裡, ...
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「時薪制勞工的權益」
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