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向星巴克前總裁學經營：保持熱忱、一本初衷！ ...

回想當時他的決定，並𣎴是看企業有多大，而是重視「以人為本」的經營理念，他認為人與人之間必須互相尊重，做人要有真誠的心，做事要有理想，勇於面對挑戰 ...

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