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日薪月薪差異
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時薪改月薪對誰有利?一張表告訴你
勞基法規定,雇主薪資給付採時薪、日薪 ... 除非訂有配套措施,例如規範改月薪制,不能任意更動班表等,否則長遠來看,不應讓時薪與月薪差異拉大,提高雇主 ...
確定!
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「日薪月薪差異」
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