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日本漸進式退休制度的發展(上) - 經濟部人才快訊

在2000年的改革中，政府要求企業延後強制退休年齡，並提出「持續雇用(continued employment)」，要求雇主必須保證勞工可以工作到65歲(周玟琪, 2006)。

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