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員工愈老愈受歡迎！這間日本公司活用高齡達人

公司從創業以來，就沒有設定退休年齡，但是，更積極地雇用高齡者則在1995 年，泡沫經濟以後。 受景氣影響，工作量一時銳減。公司上下正一籌莫展之際， ...

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