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新加坡薪酬和福利外包| 全球专业雇主组织(PEO) 福利服务

新加坡 没有最低工资法。因此，薪酬由您自己决定，但最佳做法是将员工的薪酬条款写在书面的雇佣合约中。一定要确保您列出的工资是新加坡元而不是美元。

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