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【能力雜誌專欄】3 步驟搞定5 高5 低液態族-中華人事主管協會

90 後新生代員工的低穩定性與忠誠度，讓企業主及HR 憂心新人的流動率越來越高。然而企業主若能調整心態、對症下藥，以90 後員工所重視的工作意義與價值，激發熱情， ...

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