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這樣管公司：花最少的力氣，打造最優質的企業 - Google 圖書結果

他所在的部門是公司的售後維修部門,剛剛加入公司的時候領導給每位新人都安排了一個 ... 很多過於強調物質性激勵的組織幾乎都毫無例外地面臨著較高的員工流動率的困境。

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