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文化衝突解決
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企業文化衝突 - MBA智库百科
因此,企業併購後的文化整合及其管理,是解決併購雙方(或多方)文化衝突、減少併購風險的重要方法。 [編輯]. 企業文化衝突的體現. 一、經營理念的衝突. 不同企業具有不同的 ...
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