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文化衝突解決
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行為型文化智商、衝突處理型態與跨文化適應之關係
雖然解決方案. 多半仰賴文化的和諧、合作和綜效,但我們第一個面臨的,通常是文化上的. 誤解、牴觸和衝突(Chang, 2006)。與同質性團體相比,多樣性團隊內的人.
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