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國際策略聯盟文化衝突控制之研究

企業文化衝突是由企業文化差異而導致的企業組織人群之間的心理和行為對抗。企業文化衝突既有積極的一面，又有消極的一面，只要企業文化衝突保持在適度水平，就會產生 ...

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