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敬業精神
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https://ndltd.ncl.edu.tw/r/23607046060045471902
主管敬業精神的調節效果__臺灣博碩士論文知識加值系統
本研究主要探討敬業精神的前因(工作豐富性及目標設定)以及結果(角色內行為及組公民 ... 不具有中介效果;(5)主管敬業精神對前因與敬業精神之間關係不具有調節效果。
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