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解决员工敬业度的最快方法 - OKR和现代绩效管理

无论他们在组织内的等级如何，他们知道他们的工作对他们强烈认同的愿景有贡献。 真正敬业的员工有一个常见的例子，那就是看门人: 1962年，当肯尼迪总统第 ...

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