年度教育訓練計畫重點(一):教育訓練規劃的5大步驟 · 步驟1:確認公司策略執行需求的人才重點 · 步驟2:統計分析公司的人才缺口 · 步驟3&4:規劃年度訓練計畫內容、編列年度 ...
確定! 回上一頁