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人力資源管理－企訓篇第六章成果與評估

邱宏益（1996）指出，行為層次的評估可評估出訓練結. 果與目標行為的關係，而學習層次的評估則僅能顯示出訓練的效率與效能。 ... 評量和測驗一樣，最重要的是設法得到準確的 ...

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