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該留嗎？致領導者：別讓「有能力的混蛋」毒害組織！ - 經理人

除了言語霸凌外，《職場霸凌》指出，孕婦、身心障礙者或少數族群受到歧視，主管故意偏心或冷落員工，以及性騷擾等都是常見的霸凌型態，一旦發生相關情件， ...

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