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108年企業概論與管理學 - 第 589 頁 - Google 圖書結果

個人所認知投入一定的努力後,會達到某種績效的可能性,此稱為一級結果。 ... 自己報酬不足或過多,當不公平的情況發生時,員工會試動,以降低認知失調,改善不公平的現象。

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