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吃虧就是占便宜？「先委屈、後求成」的成功哲學，新世代員工 ...

「人吃過虧，才懂得人情世故」就是最典型的例子。經過歷練的主管，總會 ... 就算你會指導他、會糾正他，但一定也會包容他，並且為他據理力爭。先認同 ...

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