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以公私部門工作差異認知為中介變項

因此，公部門該如何讓組織散發吸引力，對外吸引優秀的人才加入，. 對內使公務人員產生更強的認同感，提升其工作滿意度以留住人才，應當. 為公部門需重視的人力資源議題。

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