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號 - 社團法人中華民國物理治療師公會全國聯合會

本次修法在保障落實勞工特別休假權益,爰明定由勞工排定特別休假,不論勞工未休原因為何,依勞基法第38條第4. 項規定,雇主仍應於年度終結或契約終止時,發給未休之特別休假工資 ...

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