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錢途在現—一例一休有彈性！給假不低於勞基法、經勞工同意

而且，在曆年制情況下，若勞工未能在結算日（即12月31日）前休完，經勞工同意，可適度遞延到下一年度排休。 以往特休假未休完，若非可歸責雇主，特休假多半作廢，但一例 ...

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