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勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

雇主可提醒或促請勞工排定休假，但不可以限制勞工僅得一次預先排定或在特定期日前休假。 三、雇主可否將特休假未休之工資改以年終獎金發放？ 答： 因為年度終結或契約終止 ...

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