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雇主調職是否符合原則以對勞工表示之勞動條件為基準

二、雙方主張甲主張其體力恐無法勝任清潔工，遂拒絕乙公司之調職，並催告乙公司恢復其擔任支援工作，但乙公司拒絕之，故乙公司解雇行為(第二次解雇)屬非法解雇，遂起訴 ...

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