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公司對勞工之調職，經營必要或報復懲戒呢？

像以下案例，實務就認為符合調職五原則，最高法院105年台上字第1182號民事裁定意旨略謂，雙方於回任協調過程，受僱人表明腳傷而拒絕外勤工作，僱用人 ...

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