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在勞動契約中一定要使用存證信函情形有那些？

第三，「雇主通知勞工復職」，通常是發生如非法解僱、有爭議的停職期間、勞工突然消失、勞工拒絕調職、職業災害勞工等事件中，勞工曾經有具有正當性可以 ...

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