你即將離開本站

並前往https://books.google.com.tw/books?id=boX4DwAAQBAJ&pg=PT31&lpg=PT31&dq=%E6%8B%92%E7%B5%95%E8%AA%BF%E8%81%B7%E5%AD%98%E8%AD%89%E4%BF%A1%E5%87%BD&source=bl&ots=iRVb0xeywt&sig=ACfU3U3qnHr7v8A22ZPQxuvBHHiJd7TJCQ&hl=zh-TW&sa=X&ved=2ahUKEwiiprPZ3pSBAxWTVEEAHflsASYQ6AF6BQj0ARAD

別讓勞資爭議損害你的權益 - Google 圖書結果

... 認為調職不合法,亦不可逕行拒絕提供勞務。此時,勞工除寄發存證信函向雇主表示調職不合法外,仍應前往原工作地點提供勞務,才不會落入勞基法第12條第1項第6款之要件。

確定！ 回上一頁

查詢 「拒絕調職存證信函」的人也找了：

  1. 拒絕調職 PTT
    2.
  2. 勞資爭議調解存證信函
    3.
  3. 如何拒絕調職
    4.
  4. 勞資爭議存證信函範例
    5.
  5. 未經同意調職
    6.
  6. 公司 強迫 調職
    7.
  7. 調職 申訴
    8.
  8. 曠職三日存證信函範例
    9.