你即將離開本站

並前往https://www.justlaw.com.tw/News01.php?id=7191

請育嬰假遭調職僱主違法

育嬰留職停薪期滿後，受僱者可以申請復職，除有同法第17條第1項各款所定情形，如歇業、虧損外，基本上僱主是不得拒絕受僱者復職之申請。黃小姐的情形，公司雖然讓她 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「拒絕調職存證信函」的人也找了：

  1. 拒絕調職 PTT
    2.
  2. 勞資爭議調解存證信函
    3.
  3. 如何拒絕調職
    4.
  4. 勞資爭議存證信函範例
    5.
  5. 未經同意調職
    6.
  6. 公司 強迫 調職
    7.
  7. 調職 申訴
    8.
  8. 曠職三日存證信函範例
    9.