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承諾定義
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建立當責文化的秘訣: 當責四步驟 讓員工主動負責與承諾
[ 水平線上│ 當責四步驟: SOSD ] 所以從當責定義來看,真正的當責必須發自員工的自我選擇,主動承諾與願意擔起責任,不能只是組織外力的要求;另外, ...
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