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扣薪勞基法
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別用「扣薪」管理員工,避免陷入違法風險之中 - 104職場力
一、扣薪之法律性質為何? 雇主為滿足管理目的,雖得依勞基法第70條第1項第5、6款制定有關紀律、獎懲規範,但實務中常見以扣罰工資作為管理手段,其 ...
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