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無底薪是否要打卡上班 - 中小企業法律諮詢服務網

【企業人事制度．勞資糾紛】我們是通訊業公司現階段制度改成，沒有底薪，由業績的百分之60，當作薪水，而且勞健保要員工自行出，請問是否觸法， ...

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