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僱用部分時間工作勞工應行注意事項

（六）性別工作平等法所規定之其他假別及相關權益： 1.安胎休養及育嬰留職停薪： 基於母性保護之精神，部分工時勞工懷孕期間經醫師診斷需安胎休養者，雇主應按所需期間，依 ...

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