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告別職場霸凌，老闆可不能置身事外！ - Workforce勞動力量

... 參照中央主管機關公告之相關指引，訂定執行職務遭受不法侵害預防計畫並據 ... 的狀況，並在事後進行追蹤、醫療協助、工作調整與相關懲處等事宜。

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