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覺得年輕人不懂應對進退？4個要點制定「職場規則」

1.為維持部門穩定、創造員工的共同目標，主管有制定部門共同規則和目標的必要性。2.制定規則的重點是，要讓同仁能夠接受，因此在擬定及討論規則的過程 ...

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