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員工投訴因「職場霸凌」導致憂鬱症而主張「職業災害」

職業安全衛生法第6條第2項第3款規定雇主就職場不法侵害必須採取相應的措施，不管是建立一套計畫或紀錄等，但有疑問的是，因為職場不法侵害的行為類型多端 ...

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