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職場排擠對員工工作態度與行為之影響 - ProQuest

因此,本研究主要目的在於探討職場排擠對員工工作態度(工作滿意度)與行為(促進性建言行為,退縮行為)的影響,並試圖了解核心自我評價是否會在職場排擠與工作滿意度間產生調節 ...

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