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意見 很多 的員工
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負向心情與建言行為的關係: 轉換型與交易型領導的干擾效果
此外,轉換型. 領導者鼓勵雙向且有效的溝通,能讓部屬知覺其工作. 環境對於開放性的意見較為友善(如:主管願意參考. 員工的建議、接受他人的不同想法),員工較不會擔. 心 ...
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